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 08 Mar. 2026 



 

 

 

À l’occasion de la **Journée Internationale des Droits des Femmes**, nous réaffirmons **notre engagement en faveur de la mixité, de l’égalité et de la promotion des femmes dans l’ingénierie**.

Signataires de la **Charte de l’Ingénierie pour la Mixité** aux côtés de Syntec-Ingenierie, nous agissons sur trois piliers clés :

- **Inspirer les vocations** : avec des initiatives comme «Ma Ville en Vert» et « Tech My Job », qui visent respectivement à faire découvrir les métiers de l’ingénierie aux collégiens et lycéens et à sensibiliser les jeunes aux métiers de la tech, de la data, du digital et de l’environnement, ainsi que grâce à nos stages de découverte, nous montrons aux jeunes que l'ingénierie est un métier d'avenir !
- **Garantir l'équité et propulser les talents** : nous veillons à garantir une égalité de traitement pour tous, à chaque étape de leurs carrières, tout en encourageant la mobilité ascendante pour assurer aux femmes un accès aux postes de direction.
- **Favoriser l’équilibre de vie pro-perso** : télétravail, flexibilité (temps partiel, horaires aménagés) et parcours de retour personnalisés suite à un congé (maternité / paternité / parental) → nous mettons en place de nombreux dispositifs pour concilier, dans la durée, engagement professionnel et vie personnelle.

Avec 43%\* de femmes dans nos équipes, nos collaboratrices transforment en profondeur notre secteur : mobilisées dans plus de 70 pays, elles contribuent à préserver les ressources et œuvrent à améliorer l’accès aux services essentiels, dans les domaines de l’eau, de l’énergie et des déchets.

Merci à elles pour leur leadership, leur expertise et leur engagement!

Tous ensemble, continuons à faire progresser l’ingénierie et à ouvrir la voie à la prochaine génération d’ingénieures.

*\*données Seureca SAS*