Ons engagement
Veolia, die sterk gelooft in de rol en het nut van bedrijven om aan de verwachtingen van de samenleving te voldoen, is een van de eerste Franse bedrijven die zijn bestaansreden heeft gedefinieerd. Dit onder leiding van zijn president, die gelooft dat "een bedrijf succesvol is omdat het nuttig is, en niet andersom".
In het hart van dit ambitieuze collectieve project heeft Veolia, met zijn expertise op het gebied van engineering en consulting, zijn MVO-beleid en -verplichtingen vastgelegd. Laten we ons nu meer dan ooit de juiste vragen stellen, zowel in ons beroep als in ons dagelijks leven, en onze klanten helpen om te streven naar duurzamere oplossingen en resultaten voor onze planeet, de samenleving en de komende generaties.
We hebben ons MVO-beleid gezamenlijk opgesteld op basis van drie essentiële toezeggingen:
Toonaangevend zijn binnen
ons bedrijf
individueel en collectief
- Onze koolstofvoetafdruk verminderen, met ons koolstofvoetafdrukrapport
- De levenskwaliteit op het werk en de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers waarborgen
- Een hoog kwalificatieniveau handhaven door vaardigheidsontwikkeling
- Bijdragen aan de ontwikkeling van onze werkgebieden, door het creëren van banen en partnerschappen met lokale spelers
Proactief zijn bij het voorbereiden van
onze offertes
door te streven naar een "eco-engineering" perspectief
- MVO in al onze milieu-, sociale en maatschappelijke dimensies integreren
- Innovatieve en duurzame oplossingen aanbieden als antwoord op de huidige en toekomstige behoeften van onze klanten en de betrokken gemeenschappen
Onze projecten
verantwoord uitvoeren, strevend naar een optimale balans van impact voor onze klanten en de gebieden waar we werken
- Onze klanten ondersteunen bij de implementatie van MVO in hun projecten
- Ons ingenieursberoep rationeel uitvoeren en de positieve afdruk benadrukken
Veelzijdige prestaties
Naar een geïntegreerde benadering van MVO en bedrijfsstrategie
Veelzijdige prestaties, waarbij we streven naar een evenwicht tussen vijf dimensies: economisch en financieel, commercieel, sociaal, HR en milieu, staan centraal in onze projecten.
Naast de commerciële en economische aspecten hebben we een besluitvormingsproces geïntegreerd dat gebaseerd is op milieu-, sociale en maatschappelijke indicatoren. Dit proces is bedoeld als leidraad voor het opstellen van offertes en de uitvoering van projecten.
In 2020 bevestigden we onze inzet voor het klimaat door het ondertekenen van een charter opgesteld door onze branchevereniging, Syntec-Ingénierie, voor al haar leden.
Door dit Ingenieurscharter te ondertekenen, beloven we concrete acties te ondernemen:
- Binnen ons bedrijf: door zakenreizen per vliegtuig te verminderen, maatregelen in te voeren om een milieuvriendelijk gebruik van digitale tools te stimuleren, en door onze koolstofvoetafdruk te beoordelen, wat sindsdien een interne expertise binnen ons bedrijf is geworden.
- Via onze projecten: door duurzame oplossingen aan te bieden aan onze klanten en hen te begeleiden bij het behoud van hulpbronnen.
Ontdek meer
Een ingenieurscharter
voor het klimaat
Op 14 oktober 2021 ondertekende hebben we het Ingenieursdiversiteitscharter, gelanceerd door de Syntec-Ingénierie federatie, tijdens de 20e editie van het Meet'ingé forum georganiseerd voor de ingenieursberoepen.
Om nog een stap verder te gaan, hebben we nu toegezegd om samen met Syntec-Ingénierie en andere ondertekenende bedrijven te werken aan het bevorderen van genderdiversiteit op de werkplek en het ontwikkelen van de rol van vrouwen in de techniek. Er zullen concrete acties worden ondernomen in het kader van de vier verbintenissen in het Diversiteitscharter:
- Actie ondernemen om het imago van techniek onder jongeren te veranderen, vooral bij meisjes en jonge vrouwen.
- Zorgen voor gelijke behandeling van vrouwen en mannen gedurende hun carrière.
- Een evenwicht tussen werk en privéleven voor alle medewerkers aanmoedigen.
- Toegang tot managementposities voor vrouwen bevorderen door opwaartse mobiliteit te stimuleren.
Ontdek meer
Ingenieursdiversiteitscharter
