À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous réaffirmons notre engagement en faveur de la mixité, de l’égalité et de la promotion des femmes dans l’ingénierie.
Signataires de la Charte de l’Ingénierie pour la Mixité aux côtés de Syntec-Ingenierie, nous agissons sur trois piliers clés :
- Inspirer les vocations : avec des initiatives comme «Ma Ville en Vert» et « Tech My Job », qui visent respectivement à faire découvrir les métiers de l’ingénierie aux collégiens et lycéens et à sensibiliser les jeunes aux métiers de la tech, de la data, du digital et de l’environnement, ainsi que grâce à nos stages de découverte, nous montrons aux jeunes que l'ingénierie est un métier d'avenir !
- Garantir l'équité et propulser les talents : nous veillons à garantir une égalité de traitement pour tous, à chaque étape de leurs carrières, tout en encourageant la mobilité ascendante pour assurer aux femmes un accès aux postes de direction.
- Favoriser l’équilibre de vie pro-perso : télétravail, flexibilité (temps partiel, horaires aménagés) et parcours de retour personnalisés suite à un congé (maternité / paternité / parental) → nous mettons en place de nombreux dispositifs pour concilier, dans la durée, engagement professionnel et vie personnelle.
Avec 43%* de femmes dans nos équipes, nos collaboratrices transforment en profondeur notre secteur : mobilisées dans plus de 70 pays, elles contribuent à préserver les ressources et œuvrent à améliorer l’accès aux services essentiels, dans les domaines de l’eau, de l’énergie et des déchets.
Merci à elles pour leur leadership, leur expertise et leur engagement!
Tous ensemble, continuons à faire progresser l’ingénierie et à ouvrir la voie à la prochaine génération d’ingénieures.
*données Seureca SAS